Los bancos a menudo requieren prueba escrita de empleo. Esta carta de verificación laboral está formateada para revisión bancaria.
Para aprobar un crédito, el banco no solo mira cuánto ganas, sino si tu empleo es estable. Una carta laboral —también llamada constancia de trabajo o constancia laboral— acredita que estás contratado, en qué puesto, desde cuándo y bajo qué tipo de contrato. Una buena antigüedad y un contrato por tiempo indeterminado pesan mucho en la evaluación.
A diferencia del comprobante de ingresos, que prueba el monto, la carta laboral prueba la relación de trabajo que respalda ese ingreso. Por eso muchos bancos piden las dos cosas al solicitar un crédito.
El banco suele verificar los datos llamando directamente a la empresa, así que la carta debe ser reciente, ir en hoja membretada y estar firmada por alguien autorizado de Recursos Humanos o la dirección.
Una carta de verificación laboral para un banco normalmente incluye:
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