Carta de recomendação profissional – modelos, o que escrever e como fazer

Faça uma carta de recomendação profissional ou pessoal em minutos: preencha os dados, veja a prévia e baixe em PDF.

Como funciona

Escolha profissional ou pessoal, informe quem você recomenda e de onde conhece a pessoa, e acrescente duas ou três qualidades reais com um exemplo. A carta se atualiza enquanto você digita e cada frase pode ser editada.

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Preencha os dados abaixo.
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Visualize instantaneamente.
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Faça o download quando estiver pronto.

Carta de recomendação

O documento é gerado a partir destes dados:

  • Tipo de carta
  • Nome da pessoa que você recomenda
  • Cargo da pessoa (profissional)
  • Qualidades e pontos fortes (separados por vírgula)
  • Um exemplo concreto (opcional)
  • Para que é a carta (opcional), ex.: a vaga de Gerente de Loja na Northwind
  • Seu nome completo
  • Seu cargo (profissional)
  • Empresa ou organização (profissional)
  • Relação com a pessoa
  • Há quantos anos você conhece a pessoa
  • Seu telefone ou e-mail
  • Data de admissão (profissional)
  • Data de saída (deixe em branco se ainda trabalha lá)
  • Data de emissão

O que é uma carta de recomendação profissional?

É uma carta assinada em que um gestor, colega ou cliente fala do trabalho de uma pessoa e a recomenda, quase sempre para uma nova vaga. Ela responde o que o recrutador quer saber: quem está recomendando, de onde conhece o candidato e por que confiar nessa opinião.

Ela é diferente da declaração de trabalho, que só confirma fatos — cargo, período, às vezes salário. A carta de recomendação dá uma opinião com exemplos, e é voluntária: nenhuma empresa é obrigada a fornecê-la.

O que escrever em uma carta de recomendação

  • Local e data, por exemplo «São Paulo, 13 de outubro de 2026».
  • Destinatário: «A quem possa interessar» ou o nome da empresa.
  • Quem recomenda: nome, cargo, empresa e há quanto tempo conhece a pessoa.
  • Cargo e período em que trabalharam juntos.
  • Duas ou três qualidades com um exemplo concreto.
  • A recomendação clara: «recomendo sem reservas».
  • Telefone ou e-mail para contato e a assinatura.

Como fazer uma carta de recomendação, passo a passo

  1. Aceite escrever só se puder dizer algo positivo e verdadeiro.
  2. Peça o currículo e a descrição da vaga para destacar o que a empresa procura.
  3. Comece dizendo quem você é e de onde conhece a pessoa.
  4. Informe o cargo e o período em que trabalharam juntos.
  5. Descreva duas ou três qualidades e comprove uma delas com um exemplo real.
  6. Feche com a recomendação e seu contato, revise e assine.

Modelos de carta de recomendação

Nomes e empresas são fictícios. Troque tudo pelos dados reais.

1. Do gestor para um ex-funcionário

Curitiba, 13 de outubro de 2026 A quem possa interessar, Por meio desta, recomendo Rafael Costa, que conheço há quatro anos. Nesse período, supervisionei diretamente o trabalho de Rafael Costa. Ele trabalhou na Exemplo Logística Ltda. como Coordenador de Estoque de 1º de março de 2021 a 31 de agosto de 2025. O que mais valorizo em Rafael Costa é a organização, a calma sob pressão e a vontade de resolver problemas. Na mudança do nosso centro de distribuição em 2024, ele reorganizou o inventário e reduziu os erros de contagem em cerca de um terço. Recomendo Rafael Costa sem reservas para qualquer vaga na área de logística. Coloco-me à disposição para mais informações: (41) 0000-0000. Atenciosamente, Juliana Martins Gerente de Operações, Exemplo Logística Ltda.

2. Carta de referência do último emprego

Belo Horizonte, 13 de outubro de 2026 A quem possa interessar, Por meio desta, recomendo Camila Rocha, que trabalhou como atendente em nossa loja de agosto de 2023 a setembro de 2026. Camila é pontual, educada com os clientes e aprende rápido; nos últimos meses, treinou duas novas colegas. Recomendo Camila Rocha sem reservas. Coloco-me à disposição pelo e-mail contato@exemplo.com.br. Atenciosamente, Paulo Andrade Proprietário, Loja Exemplo

A empresa é obrigada a dar carta de recomendação?

Não. A carta de recomendação é voluntária: o gestor ou a empresa decide se escreve. O que comprova o vínculo é a carteira de trabalho digital ou uma declaração de trabalho. Por isso, peça a carta enquanto a relação é boa — de preferência antes de sair — e ofereça um rascunho: muitos gestores preferem só revisar e assinar.

Carta de recomendação pessoal

Quando quem assina é um amigo, vizinho ou alguém da comunidade, a carta fala do caráter da pessoa — honestidade, responsabilidade, convivência — e não do trabalho. No gerador, escolha Pessoal. Quem lê costuma dar mais peso quando quem assina não é parente.

Perguntas frequentes

Quem você é e de onde conhece a pessoa, o cargo e o período em que trabalharam juntos, duas ou três qualidades com um exemplo concreto, uma frase clara de recomendação e um telefone ou e-mail para contato. Termine com data e assinatura.

Não. A carta de recomendação é voluntária: a empresa ou o gestor decide se escreve. O vínculo de trabalho fica comprovado de outras formas, como a carteira de trabalho digital ou uma declaração de trabalho.

Porque ela mostra, pela voz de alguém que trabalhou com o candidato, como ele age na prática: responsabilidade, relacionamento com a equipe e resultados. Para quem está mudando de área ou cidade, ela ajuda a criar confiança rápido.

Seja específico: em vez de «é muito competente», conte o que a pessoa fez, por exemplo «reorganizou o estoque e reduziu as perdas em 15%». Fale só do que você presenciou e feche com «recomendo sem reservas».

Na prática, sim. «Carta de referência» costuma ser usada quando ela vem do último emprego, e «carta de recomendação» quando alguém indica a pessoa para uma vaga, mas as empresas tratam as duas como o mesmo documento.